Vrouwelijke CEO’s krijgen meer lof voor hun succes dan hun mannelijke evenknieën. De perceptie is dat ze competenter zijn en meer gericht op relaties zouden zijn. Dit concludeert Ashleigh Rosestte na een peiling onder 323 studenten van haar universiteit, Duke University.
Copyright cartoon: m1khaela.blogspot.nl
Betere competenties
De studenten kregen krantenberichten te lezen over succesvolle mannelijke en vrouwelijke CEO’s. Vervolgens werd er gevraagd naar hun indrukken wat betreft competentie en relationele vaardigheden. Vrouwelijke CEO’s kwamen het beste uit de bus.
Voordelen vrouwelijke CEO
De krantenberichten over de CEO’s waren fictief; het ging de onderzoekers alleen om de conclusies die de deelnemers zouden trekken. Of de conclusies op waarheid zijn berust, is niet onderzocht. Desondanks kwam Rosestte zelf tot de conclusie dat vrouwelijke leiders (in spe) deze perceptie in hun voordeel moeten gebruiken en dus moeten uitbuiten. Op dit laatste punt valt er nog veel te winnen, getuige het onderstaande filmpje van TedXWomen:
bron: CEOme.nl
Leila Berkel
Tuesday 1st of January 2013
Goed filmpje!
MacBlogster
Wednesday 2nd of January 2013
Hoi Leila, het is inderdaad een inspirerend filmpje. Hopelijk stimuleert het veel vrouwen om de vaardigheden en competenties waar ze om worden geroemd (zie onderzoek), verder te ontwikkelen en te benadrukken.